才產2.0：新人才世代員工給老闆的工作合約博客來熱賣好物
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內容簡介: 博客來網路書店信貸在全球性經濟不景氣的大環境下，作者創造了一份顛覆傳統主雇關係以及工作觀念的新工作博客來合約。這份合約談的是更好的企業利潤、生產力、速度、顧客滿意度等等，而能讓企業和公司領導者獲致這些成果的主要來源是「才產」--第一線的員工投注在公司的的時間、注意力、知識、熱情、精力以及社會人際網路。當然，員工也會希望他們的「才產」能有更高的報酬。作者認為當網路世代的員工有這樣的新工作觀念時，領導者也必須改變，重新思考工具、資訊、內部基礎建設、控制、溝通以及他們對員工的責任—這就是作者提倡的才產2.0。作者簡介比爾?簡森（Bill Jensen）是簡森集團（Jensen Group）的總裁及執行長。這家擅長組織改革的管理顧問公司成立於1985年，協助《財星》前五百大企業將簡單化的原則運用到企業管理及工作設計上。比爾同時也是《簡單就是力量》（Simplicity）的作者，到處演講及舉行研討會，積極倡導工作方式的改變。目前他居住在紐澤西州的莫理斯鎮（Morristown）。
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- 作者： 比爾‧簡森 新功能介紹
- 原文作者： Bill Jensen
- 譯者： 林宜萱
- 出版社：大塊文化 新功能介紹
- 出版日期：2003/01/08
- 語言：繁體中文
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