薪酬管理論文與個案選集- 台灣企業實證研究博客來好書推薦
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內容簡介: 薪酬管理對於企業經營者而言，是極為重要卻又相當棘手的課題。因為薪酬不只是企業為獲取勞務所支付給員工的代價而已，薪酬更應具有誘導員工服從與鼓舞員工士氣的多重功能。一個規劃良好的薪酬制度，除了要能兼顧內部與外部公平性，也須激勵員工的工作及學習動機。本書收錄的論文中，將會詳述
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- 作者： 諸承明 新功能介紹
- 出版社：華泰文化 新功能介紹
- 出版日期：2003/11/27
- 語言：繁體中文
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