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內容簡介: 企業生存的關鍵,是要有良好的效益;員工發展的關鍵是要有突出的業績;對於企業來說,如何鑒別員工能力,激勵員工潛力1,是企業面臨的最大挑戰,如何考核績效?如何促其改善?本書(員工績效考核方法)從實際操作的角度,來講述各種常用的績效考核技術,對績效考核與績效管理的各個環節具體的介紹,並結合實例,提出具體解決方法,為企業的績效管理提供良好的借鑒作用。
作者簡介李樂天,人力資源管理顧問師。信貸博客來博客來網路書店
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- 新功能介紹 作者: 李樂天
- 出版社:憲業 新功能介紹
- 出版日期:2006/09/26
- 語言:繁體中文
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